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「面接の逆質問でフィードバックを求める」のは正解?採用担当の本音を直撃!

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「面接の逆質問でフィードバックを求める」のは正解?採用担当の本音を直撃!
就活・転職活動中の人や、これから就活を控えている人必見! 細かく人間性をみられる面接では、噂レベルの小手先ワザを鵜呑みにしすぎては危険です! 今回は、面接でのリアル着目ポイントを現役の採用担当者にインタビュー。知っておかないとまずいことばかりだから、一度目を通しておくべし!
CONTENTS
  1. 教えてくれたのはこの人たち!
  2. 身ぶり手ぶりはほどほどに
  3. 役員面接では採用担当を見過ぎないで
  4. 内容そのもの以上に論理的に話せているかが重要
  5. 知りたいのは「輝かしい成果」よりも「プロセス」です!
  6. 逆質問で「フィードバックを求めるといい」はウソ
  7. 逆質問で、時事ネタを聞くなら自分の考えを添えて
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