飲み会で始まった、いつもの“あの流れ”

社会人4年目を迎えた頃のこと。その日は、部署の目標達成を祝う飲み会が開かれました。

私は後輩の幹事をサポートしながら、「今回も無難に乗り切ろう」と考えていました。というのも、私たちの部署には、お酒が入ると面倒になる上司がいたからです。

最初は和やかな雰囲気で始まったものの、時間が経つにつれて空気が変わっていきます。上司の顔が赤くなり、声もどんどん大きくなっていきました。

やがて席を立った上司は、若手のテーブルへ移動し、「俺の酒が飲めないのか！」と次々にグラスへお酒を注ぎ始めたのです。

場の空気は一気に凍りつき、若手たちは笑うしかありません。

さらに「これも仕事だ」「根性が足りない」と時代遅れの説教まで始まり、誰も止められない重苦しい雰囲気に包まれていきました。

飲めない後輩に向けられた矛先

そんななか、上司のターゲットは今年入社したばかりの後輩へ。その子は体質的にお酒が飲めず、少しでも飲むと体調を崩してしまうタイプでした。

事前に伝えていたにもかかわらず、上司は構わずグラスを突きつけます。

「すみません、本当に飲めなくて…」と後輩は必死に断りますが、上司は「気合でどうにかなる！」と無理やり飲ませようとします。

まわりも止められず、後輩は今にも泣きそうな状態に。その姿を見た瞬間、私は席を立ちました。「私が代わりにいただきます」と言ってグラスを受け取り、一気に飲み干します。

後輩はホッとした表情を見せましたが、この行動が上司のプライドを刺激してしまい、「生意気だな。じゃあお前、俺と勝負しろよ」と、上司が度数の高いお酒を次々と注文し始めました。